看招人的比找工作的還著急

看招人的比找工作的還著急

眼下距離2011屆畢業生離校只有不到2個月時間，考研、考公務員等受到畢業生追捧的求職“捷徑”陸續塵埃落定。記者在連續採訪畢業生招聘會後發現，與用人單位急吼吼招兵買馬相比，畢業生顯得比較“淡定”。
剛回到鎮江老家找工作的張小娜坦言，今年用人單位需求挺多的，反正因為考研、考公務員已經耽誤了找工作，“索性不著急，慢慢找個比較好的。”和張小娜一樣“淡定”的應屆生還有不少，這讓急需補充新人的企業十分撓頭。兼職工作南京一家環保生物科技公司人力資源部孫經理已經連續4個星期擺攤招聘，研發、技術、會計、文秘等多個崗位都向畢業生敞開大門。
當記者問到現在已經不是招聘旺季，為何還這麼缺人，孫經理道出了其中的奧秘：招聘計劃其實是“注了水”的，往往是拿出比實際需求多一倍的計劃招人。春節前簽約的一些畢業生，年後找到其他單位，與公司解了約；在家工作還有幾個畢業生考上了研究生；最近面試的幾個畢業生聲稱“寫論文沒時間簽”，其實他們在“騎驢找馬”。
種種原因，導致公司不得不多放計劃，“多招兩個不怕，兼差怕的是急需用人的崗位遲遲不能人員到位。”
南京市畢業生就業指導中心負責人認為，總體來看，今年畢業生的就業形勢回暖，打工人才需求增長明顯，但這並不代表所有崗位都呈需求旺盛狀態，畢業生還需對自己的求職意向有客觀認識，即使在就業機會多的時候，也會有人因為求職不當找不到工作。
如果此時不抓緊時間落實工作，等到下半年2012屆畢業生開始找工作，2011屆畢業生就失去了“應屆”優勢，工作經驗缺乏的“軟肋”會更加凸顯。