營養幫助您健康減肥
很多人都利用藥物進行減肥,但是卻不去了解藥物的副作用,這樣對身體也是很不好的,那麽專家現在爲大家推薦幾種健康減肥的偏方,又能幫助減肥,又能幫助咱們鍛煉身體,還能幫助環保。那都有什麽方減肥餐法這麽好呢?
先告訴台南減肥大家一個常識,晚餐之後絕不在進任何食物,因爲在晚上的時候,吃東西是最容易發胖的,所以奉勸大家晚上不要進餐。即使家裏做了豐盛的晚餐,爲健康減重了苗條的台南減重身材,也一定要忍住堅決不吃!
第一,當自己身體逐漸變胖的時候,不要立刻就去買衣服,要穿著之前的衣服,按著這個標准去減肥,這樣又可以省去一點開支,又可以幫助減肥,當然這個全憑的是意志力。
第二,有樓梯的時候盡量去走樓梯,電梯還要排隊等著,而且上班著急的話,還要使勁去擠,所以走樓梯又能鍛煉身體,散發熱量進行減肥,還能節約時間,而樂而不爲,當然,如果著急的話,過高的樓層不是很建議,因爲那樣身體運動的就比較倉促。
第三,對于現在的上班族來說,公交、地鐵、開車是必不可少的,但是如果近的話,爲何不弄輛自行車來供自己代路呢?
第四,周末放假的時候,休息夠了,因爲現在天氣過熱,不想出去運動,也可以在家裏進行打掃,也是可以消耗身體的熱量,一來可以幫助減肥,還能讓自己有個幹淨的環境。
其次就是不要經常吃零食,對于年輕的女孩子來說,沒事就想吃點小吃,收集各種零食周末一起幹掉,這種東西是比較能引起身體發胖的,而且減肥藥零食中有很多放有添加劑,多吃了對身體也不好,如果選擇零食,大家可以挑一些水果或者蔬菜作爲零食,比如:蘋果,香蕉,黃瓜,番茄等等這類水果,有可以幫助自己的小嘴還可以幫助大家減肥。
以上幾點健康減肥的偏方不知道對正在減肥的朋友們有沒有什麽提醒呢,其實像這類的方法還是有很多,希望大家在生活中逐漸發現,幫助自己進行減肥。
最後給大家推薦一種又營養,又可以幫助減肥的食物:雞蛋、西瓜、苦瓜、酸奶、減肥藥有效豆漿、魔芋、蜂蜜這幾種食物都是可以幫助您健康減肥的,看減重方法看以上這些食物,都是具有豐富營養的食品,但是要注意適量食用,這些東西如果過多的食用,也可以幫助增加身體重量呢。
減肥專區
2011年9月18日星期日
2011年8月17日星期三
觸控螢幕電容式觸控技術的崛起
觸控螢幕電容式觸控技術的崛起
我們可以見到可攜式消費性電子裝置正加速朝結合觸控技術發展,而且不論在數量或類型上都呈現顯著的增加。手機是一個很好的例子,搭載觸控螢幕的手機,從早期智慧型手機獨有的專屬配備,現已快速普及到主流的中階手機。而觸控技術中的兩大領域:電容式和電阻式技術,目前百家爭鳴,各有其擁護者。
Eric進一步舉他四歲大的女兒為例子說明:「像我女兒這麼小的小朋友,當你交給她一台iPhone,她不需要任何指導就能獨立瀏覽、啟動,甚至是播放她喜愛的影片,當一個介面變得如此直覺化,它其實已超越了地理、文化,和年齡的界限」。身處今天如此緊密連結的全球市場,像多點觸控螢幕等極具創新的想法,無論最初是在那個國家或地方發表,都會很快為全球市場所接納,而且不只是手機和消費性電子產品市場,這樣的延伸應用現象愈來愈常見。
當然電容式觸控方案並不是十全十美,還是有許多需要克服的問題,比如說是否能夠以低功耗支援快速資料傳輸和精確的觸控座標資料;另一項挑戰就是LCD螢幕本身的電磁干擾耐受性,因為電容式觸控螢幕是直接設計在顯示器上面,而且通常沒有氣流空隙存在,有些解決方案會採用線路驅動器(line drivers)來強化訊號雜訊比,如此一來會增加成本和提高功率消耗,最終極的目標是要將功率效益的電磁干擾耐受性直接建置在基本的電容感應架構之內。
電容式觸控技術目前在許多產品領域中快速成長,對於採用按鈕和滑動橫軸或圓形滾軸輸入介面的應用而言,消費性電子的OEM、ODM,和設計公司都對時尚流線的工業設計和優雅的使用者介面表達了極大的興趣,並希望以此做為產品設計的主要訴求和區隔,客製化螢幕而且電容式觸控目前已經有規模經濟的市場了。相較於傳統以微控制器為基礎的方法,今天的ASIC方案已大幅縮短學習曲線和程式設計需求,只要幾個星期(而非數個月)就能完成整個設計導入程序。其結果建立了更精緻且吸引人的使用者介面,提供令人讚賞的最輕巧觸感,而造成介面磨損的因素也得以排除,減少產品失敗率。這樣的說法先不論是否完全正確,但機械式按鍵通常直覺會被被聯想用在成較低階機型且較舊式的技術。
除了上述的市場狀況外,在觸控螢幕方面,電容式觸控螢幕因為被各種有趣的明星產品應用,在業界引起了廣大的討論及興趣,進而視為傳統電阻式觸控技術的升級版。電容式觸控螢幕的優勢不只是可靠性較高,還有輕巧觸控(相對於電阻式須有一定的按壓壓力才可動作)上的精緻程度,也成為所有觸控螢幕產品的一種評比標準,進而促成iPhone首度將多點觸控、手勢操作式等使用者介面帶入主流應用。多點觸控和手勢操作式輸入已為人機介面帶來革命性的變革,並且更完成呈現了直覺式的操作。
IDT自2009年6月取得電容式觸控產品感應技術後,便非常積極投入相關研發,並於9月底就正式發表全新的觸控解決方案,許多人都在觀望IDT這家市場後進的表現,對此Eric很有自信的說道:「在觸控市場中IDT的確是後進者,但因為整合了新的電容式觸控產品感應技術以及IDT獨有的PowerSmart技術,IDT將產品重心放在按鈕和圓形滾軸等類型的輸入介面,大尺吋觸控螢幕並且提供整合且具備高度彈性的LED驅動器,在不需要藉助系統主機的控制下實現近乎立即的視覺回饋,並免除了電流控制電阻,節省電路板空間和物料成本。身為半導體廠商,我們希望市場持續展現其活躍的成長,並鼓勵製造商充分利用我們所提供的解決方案。這是一個令人期待的領域,並具有相當大的成長潛力讓我們可以建立產品區隔優勢和獨特的附加價值」。
觸控螢幕市場目前正火紅,隨著一些話題性的應用問市,相信一定會讓整個市場更加蓬勃發展,且讓我們靜觀其市場演進吧!
我們可以見到可攜式消費性電子裝置正加速朝結合觸控技術發展,而且不論在數量或類型上都呈現顯著的增加。手機是一個很好的例子,搭載觸控螢幕的手機,從早期智慧型手機獨有的專屬配備,現已快速普及到主流的中階手機。而觸控技術中的兩大領域:電容式和電阻式技術,目前百家爭鳴,各有其擁護者。
Eric進一步舉他四歲大的女兒為例子說明:「像我女兒這麼小的小朋友,當你交給她一台iPhone,她不需要任何指導就能獨立瀏覽、啟動,甚至是播放她喜愛的影片,當一個介面變得如此直覺化,它其實已超越了地理、文化,和年齡的界限」。身處今天如此緊密連結的全球市場,像多點觸控螢幕等極具創新的想法,無論最初是在那個國家或地方發表,都會很快為全球市場所接納,而且不只是手機和消費性電子產品市場,這樣的延伸應用現象愈來愈常見。
當然電容式觸控方案並不是十全十美,還是有許多需要克服的問題,比如說是否能夠以低功耗支援快速資料傳輸和精確的觸控座標資料;另一項挑戰就是LCD螢幕本身的電磁干擾耐受性,因為電容式觸控螢幕是直接設計在顯示器上面,而且通常沒有氣流空隙存在,有些解決方案會採用線路驅動器(line drivers)來強化訊號雜訊比,如此一來會增加成本和提高功率消耗,最終極的目標是要將功率效益的電磁干擾耐受性直接建置在基本的電容感應架構之內。
電容式觸控技術目前在許多產品領域中快速成長,對於採用按鈕和滑動橫軸或圓形滾軸輸入介面的應用而言,消費性電子的OEM、ODM,和設計公司都對時尚流線的工業設計和優雅的使用者介面表達了極大的興趣,並希望以此做為產品設計的主要訴求和區隔,客製化螢幕而且電容式觸控目前已經有規模經濟的市場了。相較於傳統以微控制器為基礎的方法,今天的ASIC方案已大幅縮短學習曲線和程式設計需求,只要幾個星期(而非數個月)就能完成整個設計導入程序。其結果建立了更精緻且吸引人的使用者介面,提供令人讚賞的最輕巧觸感,而造成介面磨損的因素也得以排除,減少產品失敗率。這樣的說法先不論是否完全正確,但機械式按鍵通常直覺會被被聯想用在成較低階機型且較舊式的技術。
除了上述的市場狀況外,在觸控螢幕方面,電容式觸控螢幕因為被各種有趣的明星產品應用,在業界引起了廣大的討論及興趣,進而視為傳統電阻式觸控技術的升級版。電容式觸控螢幕的優勢不只是可靠性較高,還有輕巧觸控(相對於電阻式須有一定的按壓壓力才可動作)上的精緻程度,也成為所有觸控螢幕產品的一種評比標準,進而促成iPhone首度將多點觸控、手勢操作式等使用者介面帶入主流應用。多點觸控和手勢操作式輸入已為人機介面帶來革命性的變革,並且更完成呈現了直覺式的操作。
IDT自2009年6月取得電容式觸控產品感應技術後,便非常積極投入相關研發,並於9月底就正式發表全新的觸控解決方案,許多人都在觀望IDT這家市場後進的表現,對此Eric很有自信的說道:「在觸控市場中IDT的確是後進者,但因為整合了新的電容式觸控產品感應技術以及IDT獨有的PowerSmart技術,IDT將產品重心放在按鈕和圓形滾軸等類型的輸入介面,大尺吋觸控螢幕並且提供整合且具備高度彈性的LED驅動器,在不需要藉助系統主機的控制下實現近乎立即的視覺回饋,並免除了電流控制電阻,節省電路板空間和物料成本。身為半導體廠商,我們希望市場持續展現其活躍的成長,並鼓勵製造商充分利用我們所提供的解決方案。這是一個令人期待的領域,並具有相當大的成長潛力讓我們可以建立產品區隔優勢和獨特的附加價值」。
觸控螢幕市場目前正火紅,隨著一些話題性的應用問市,相信一定會讓整個市場更加蓬勃發展,且讓我們靜觀其市場演進吧!
中古機械提高車床切斷效果的措施
中古機械提高車床切斷效果的措施
為減輕切削振動和順利排屑,提高切斷操作的質量和效率,CNC車床應採取如下措施:
1)適當地加大前角和減小後角。加大前角,中古機械可減小切削阻力,使排屑順暢;車床減小後角,可增強刀頭剛性,並使主後面對工件起依托作用,以減輕切削振動。
2)兩刀尖及兩側的副偏角、副後角應對稱相等,使切削力處於平衡狀態,以保證車床切斷刀的垂直進給。
3)車床加大卷屑槽寬度和卷屑槽圓弧半徑,以形成捲血半徑較大的切屑,及時排出槽外。
4)車床應選取合理的外斜式捲屑槽,以引導切屑向偏外方向有序排出c5)為減小振動,銑床可適當降低主軸轉速和加快進給速度。
6)車床調小主軸和中、CNC銑床小滑板各部的配合間隙,以增強車床的整體剛度。
主要技術指標:
(1)該機床應可適用於硬質合金及陶瓷刀具,可以對各種材料,特別是非金屬材料製成的零件進行內外圓柱面、內外圓錐面、平面、螺紋、圓弧面及復雜迴轉曲面進行粗、精加工。
(2)機床需具有測量裝置,用於工件部分軸向及徑向尺寸的測量。
(3)機床需具有磨削裝置,可對工件部分區域進行簡單的磨削功能,以提高表面光潔度。
(4)機床採用數控系統,應具備直線插補,圓弧插補,主軸功能,刀具功能,輔助功能,間隙補償,自診斷功能,CRT顯示,程序存儲,報警等功能。
(5)最大車削高度:>1000mm,最大車削直徑Ф1600mm;最大磨削高度:≥600mm。
(6)由於需要磨削非金屬材料,車床應考慮粉塵等對車床部分結構的危害,增加相應的防護設施。
為減輕切削振動和順利排屑,提高切斷操作的質量和效率,CNC車床應採取如下措施:
1)適當地加大前角和減小後角。加大前角,中古機械可減小切削阻力,使排屑順暢;車床減小後角,可增強刀頭剛性,並使主後面對工件起依托作用,以減輕切削振動。
2)兩刀尖及兩側的副偏角、副後角應對稱相等,使切削力處於平衡狀態,以保證車床切斷刀的垂直進給。
3)車床加大卷屑槽寬度和卷屑槽圓弧半徑,以形成捲血半徑較大的切屑,及時排出槽外。
4)車床應選取合理的外斜式捲屑槽,以引導切屑向偏外方向有序排出c5)為減小振動,銑床可適當降低主軸轉速和加快進給速度。
6)車床調小主軸和中、CNC銑床小滑板各部的配合間隙,以增強車床的整體剛度。
主要技術指標:
(1)該機床應可適用於硬質合金及陶瓷刀具,可以對各種材料,特別是非金屬材料製成的零件進行內外圓柱面、內外圓錐面、平面、螺紋、圓弧面及復雜迴轉曲面進行粗、精加工。
(2)機床需具有測量裝置,用於工件部分軸向及徑向尺寸的測量。
(3)機床需具有磨削裝置,可對工件部分區域進行簡單的磨削功能,以提高表面光潔度。
(4)機床採用數控系統,應具備直線插補,圓弧插補,主軸功能,刀具功能,輔助功能,間隙補償,自診斷功能,CRT顯示,程序存儲,報警等功能。
(5)最大車削高度:>1000mm,最大車削直徑Ф1600mm;最大磨削高度:≥600mm。
(6)由於需要磨削非金屬材料,車床應考慮粉塵等對車床部分結構的危害,增加相應的防護設施。
服務站辦成百姓“行政超市”
服務站辦成百姓“行政超市”
日前,記者來到天津市採訪,發現每一個鎮街都有一片環境整潔的集中辦公場所,那裡設置了經濟發展、社會事務和綜治信訪三個服務中心,而在每一個村或居委會都設有綜合服務站。在這些已建設一年有餘的“一站三中心”裡,辦完事的人們往往都是臉上掛著笑容,滿意離去。由於老百姓感受到了服務的公開性、舒適性和便捷性,因此形像地稱其為“行政超市”。目前,的百姓們有個大事小情,就來“超市逛逛”,真正實現了“辦大事不出鎮,辦小事不出村”。
“一根針”變成“一張網”
2010年3月,全面推行建設“一站三中心”聲寶歌林服務站鎮街工作模式改革,全區整合鎮街工作人員,打破科室站所界限,原工作人員派進“三個中心”工作,其餘幹部全部駐村。
採訪中,委書記說:“我們的鎮街工作模式改革,構築的是'以鎮街為中心,以村(社區)為前沿,上下聯動,網絡化覆蓋'的便民利民工作體系。過去的基層社會管理體制常被人們形像地概括為'上面千條線、下面一根針',我們'一站三中心'的建設模式,就是針對舊體制下條條各自為政、基層疲於應付的局面,實現條條間的協同,特別是加強村級綜合服務站管理,每村派駐駐村幹部,延伸了鎮街工作觸角,實現了'上面千條線'匯聚於'基層一張網'。”
是派駐西李各莊村的駐村幹部,按照《關於鎮街幹部駐村指導工作的實施方案》的規定,他每個工作日都入村工作。在這個村的綜合服務站,記者看到厚厚的事項辦理單上,一頁一頁地記錄著為村民辦理的各種大事小情,甚至具體到有“解決樹上掉毛毛蟲”的問題。每一頁辦理單上都認真地填寫著“辦理情況”和“群眾滿意度評價”等內容。
每天還要隨時填寫民情日記。他說,這也是按照區裡規定,駐村幹部要做到“三包、四保、五必到、一隨時”的內容之一。據了解,“三包”,即包教育、包發展、包穩定。
“四保”,即保證黨在農村的各項方針政策和上級富民利民決策的貫徹落實;聲寶服務站保證黨委、政府中心任務、重點工作如期完成;歌林服務站保證群眾關心的熱點難點問題及時妥善解決;保證黨員幹部在思想和工作作風方面不出問題。 “五必到”,則規定了駐村幹部必到的五種場合。
從當前農村工作實際看,社會管理和服務的觸角大多停滯在鎮街這個層面,到村這個層面在一定程度上存在“斷層”和“盲區”。通過加強對村級綜合服務站的管理,強化其服務功能,形成了以村級為前沿,“鎮村一體、上下聯動”的工作格局,在這個格局中,村級綜合服務站能夠成為指導村級發展、服務群眾和化解基層矛盾糾紛的主陣地。
馬家店鎮燒角村村民張繼新對“行政超市”非常滿意,他說:“前幾年大女兒出嫁,往婆家遷戶口,前後到鎮裡跑了五趟才辦成,這次小女兒結婚,去家門口的服務站,他們給代辦,第二天就辦成了!”
在2010年推行的農村醫療保險參保工作中,五個試點鎮街所有參保人員的各種手續全部由綜合服務站集中統一代理,並免費打印所需材料,群眾都非常滿意。
日前,記者來到天津市採訪,發現每一個鎮街都有一片環境整潔的集中辦公場所,那裡設置了經濟發展、社會事務和綜治信訪三個服務中心,而在每一個村或居委會都設有綜合服務站。在這些已建設一年有餘的“一站三中心”裡,辦完事的人們往往都是臉上掛著笑容,滿意離去。由於老百姓感受到了服務的公開性、舒適性和便捷性,因此形像地稱其為“行政超市”。目前,的百姓們有個大事小情,就來“超市逛逛”,真正實現了“辦大事不出鎮,辦小事不出村”。
“一根針”變成“一張網”
2010年3月,全面推行建設“一站三中心”聲寶歌林服務站鎮街工作模式改革,全區整合鎮街工作人員,打破科室站所界限,原工作人員派進“三個中心”工作,其餘幹部全部駐村。
採訪中,委書記說:“我們的鎮街工作模式改革,構築的是'以鎮街為中心,以村(社區)為前沿,上下聯動,網絡化覆蓋'的便民利民工作體系。過去的基層社會管理體制常被人們形像地概括為'上面千條線、下面一根針',我們'一站三中心'的建設模式,就是針對舊體制下條條各自為政、基層疲於應付的局面,實現條條間的協同,特別是加強村級綜合服務站管理,每村派駐駐村幹部,延伸了鎮街工作觸角,實現了'上面千條線'匯聚於'基層一張網'。”
是派駐西李各莊村的駐村幹部,按照《關於鎮街幹部駐村指導工作的實施方案》的規定,他每個工作日都入村工作。在這個村的綜合服務站,記者看到厚厚的事項辦理單上,一頁一頁地記錄著為村民辦理的各種大事小情,甚至具體到有“解決樹上掉毛毛蟲”的問題。每一頁辦理單上都認真地填寫著“辦理情況”和“群眾滿意度評價”等內容。
每天還要隨時填寫民情日記。他說,這也是按照區裡規定,駐村幹部要做到“三包、四保、五必到、一隨時”的內容之一。據了解,“三包”,即包教育、包發展、包穩定。
“四保”,即保證黨在農村的各項方針政策和上級富民利民決策的貫徹落實;聲寶服務站保證黨委、政府中心任務、重點工作如期完成;歌林服務站保證群眾關心的熱點難點問題及時妥善解決;保證黨員幹部在思想和工作作風方面不出問題。 “五必到”,則規定了駐村幹部必到的五種場合。
從當前農村工作實際看,社會管理和服務的觸角大多停滯在鎮街這個層面,到村這個層面在一定程度上存在“斷層”和“盲區”。通過加強對村級綜合服務站的管理,強化其服務功能,形成了以村級為前沿,“鎮村一體、上下聯動”的工作格局,在這個格局中,村級綜合服務站能夠成為指導村級發展、服務群眾和化解基層矛盾糾紛的主陣地。
馬家店鎮燒角村村民張繼新對“行政超市”非常滿意,他說:“前幾年大女兒出嫁,往婆家遷戶口,前後到鎮裡跑了五趟才辦成,這次小女兒結婚,去家門口的服務站,他們給代辦,第二天就辦成了!”
在2010年推行的農村醫療保險參保工作中,五個試點鎮街所有參保人員的各種手續全部由綜合服務站集中統一代理,並免費打印所需材料,群眾都非常滿意。
園藝造景:花卉養護原則
園藝造景:花卉養護原則
園藝設計之養花原則一: 盆土不能積水
植物的根需要水的同時也需要空氣。如果盆土中積水時間太久,植物的根便會因沒有可供呼吸的空氣窒息而死。應當學習如何正確地澆水。
園藝造景之養花原則二: 讓植物休眠
許多室內花卉在冬季或開花以後處於相對休眠期,這期間植株所需水分和肥料比旺盛生長時期要少,所需的溫度也較低。
園藝設計之養花原則三: 庭園造景有些植物開花後休眠是正常的
流行的盆花,如仙客來、大岩桐、菊花等開過花以後葉片逐漸枯黃脫落,進入休眠期。這是該植物正常的生長過程,並不是你養護不良造成的。增加空氣濕度在北方,冬季室內加溫後,空氣非常乾燥。應當想法增加室內空氣濕度。
園藝設計之養花原則四: 迅速處理植物遇到的問題
無論是專家還是初學者都會遇到一些問題。如果發現有蟲害,只要及時除治不會造成大的傷害。倘若感染病毒,則治療比較麻煩,應儘早隔離。澆水過多,開始沒有大的問題,但時間一長就會導致死亡。要學會識別植株出現問題的早期症狀。
園藝設計之養花原則五: 把多個植物組合在一起養護
把多株植物擺放在一塊栽培時,幾乎所有的植物均生長較好,觀賞效果也好。應當學習為什麼和怎樣把植物擺放在一起。
景觀設計之養花原則六: 學會換盆
盆栽花卉栽培一兩年,大多數植株生長逐漸衰弱。很多情況下,只需給其換一個大點的盆便可恢復生氣。
園藝設計之養花原則七: 選擇適宜的種類
要讓植物在室內生長繁茂,必須選擇適於室內環境條件生長的種類,即做一日和尚撞一天鐘專家也不能讓喜陰的植物在陽光直射和窗下很好生長。
園藝設計之養花原則八: 選擇適當的工具
常用的工具有:一把帶長嘴和配有細噴頭的澆壺;增加濕度去除灰塵和控制害蟲的噴霧器;優良的盆栽基質,如泥炭土、河沙、苔蘚等;不同規格的花盆、托盤或套盆;便於攀援植物生長的棕樁及捆紮植物用的尼龍線或金屬絲;殺蟲劑、搞菌劑、肥料、葉面光亮劑;枝剪、嫁接刀等。
園藝設計之養花原則一: 盆土不能積水
植物的根需要水的同時也需要空氣。如果盆土中積水時間太久,植物的根便會因沒有可供呼吸的空氣窒息而死。應當學習如何正確地澆水。
園藝造景之養花原則二: 讓植物休眠
許多室內花卉在冬季或開花以後處於相對休眠期,這期間植株所需水分和肥料比旺盛生長時期要少,所需的溫度也較低。
園藝設計之養花原則三: 庭園造景有些植物開花後休眠是正常的
流行的盆花,如仙客來、大岩桐、菊花等開過花以後葉片逐漸枯黃脫落,進入休眠期。這是該植物正常的生長過程,並不是你養護不良造成的。增加空氣濕度在北方,冬季室內加溫後,空氣非常乾燥。應當想法增加室內空氣濕度。
園藝設計之養花原則四: 迅速處理植物遇到的問題
無論是專家還是初學者都會遇到一些問題。如果發現有蟲害,只要及時除治不會造成大的傷害。倘若感染病毒,則治療比較麻煩,應儘早隔離。澆水過多,開始沒有大的問題,但時間一長就會導致死亡。要學會識別植株出現問題的早期症狀。
園藝設計之養花原則五: 把多個植物組合在一起養護
把多株植物擺放在一塊栽培時,幾乎所有的植物均生長較好,觀賞效果也好。應當學習為什麼和怎樣把植物擺放在一起。
景觀設計之養花原則六: 學會換盆
盆栽花卉栽培一兩年,大多數植株生長逐漸衰弱。很多情況下,只需給其換一個大點的盆便可恢復生氣。
園藝設計之養花原則七: 選擇適宜的種類
要讓植物在室內生長繁茂,必須選擇適於室內環境條件生長的種類,即做一日和尚撞一天鐘專家也不能讓喜陰的植物在陽光直射和窗下很好生長。
園藝設計之養花原則八: 選擇適當的工具
常用的工具有:一把帶長嘴和配有細噴頭的澆壺;增加濕度去除灰塵和控制害蟲的噴霧器;優良的盆栽基質,如泥炭土、河沙、苔蘚等;不同規格的花盆、托盤或套盆;便於攀援植物生長的棕樁及捆紮植物用的尼龍線或金屬絲;殺蟲劑、搞菌劑、肥料、葉面光亮劑;枝剪、嫁接刀等。
2011年5月26日星期四
兼差,打工找,工作心得分享
兼差,打工找,工作心得分享
其實很早的就想寫一篇找工作心得,最早是在大三的時候看了TSer前輩們寫得工作心得,當時想著是既有所惠,當有所報吧。
而最想寫呢是在10月底,那會是招聘高峰,如果寫的有內容的話,對正在找工作的同學應該是很及時的才是,可是看了各位發的一些找工作的心得體會,我甚是惶恐不安,就怕自己寫的不好,無端佔用各位的時間就是我的罪過了,於是一拖再拖,這會都快到雙選會了。
思慮再三,本著有恩必報的心態,我願一試,歡迎拍磚。
求職之前
不僅考研的要在大三做準備,要工作的也是,找大三暑假的實習吧,一般好公司、大公司都開始在春季開始了吧,更早的在上一年度的秋季就開始了,這個我沒找,具體如何請繞過。很明顯,HR在沒能見著你之前,就是看你這張紙,打工要想出彩,不是成績突出就是工作經歷豐富(社團經歷也有吧)。所以我悲劇了。
所以沒事的話就準備準備實習的事,能去你意向的公司實習那最好了,兼職工作留在那的機會大了許多吧。找實習也沒有必要按著專業所學來找吧,能給點錢、能干點事的也不錯,因為我按著我的專業去找的時候,我發現我找不到,一是相關的都是大牛們競爭去了,我不夠格,二是我錯過了最佳的時間。後來跟HR聊天的時候,人家也說沒必要非得去相關的公司,人家更想知道的是你把這個經歷寫上之後,我來問你,你做了什麼工作,通過交流我來判斷你有什麼樣的素質。華為一位老總在交大的宣講會上說“專業的背後是素質”。有點對,也有點扯。對於專業性要求強的,不僅看素質,也看專業。
首先自報門戶,本人機電小本,成績從後面來我能排前列,投的簡歷不超過25家,面試經歷不過6家(具體的數字我懶得看了,但大概就這樣了)。為什麼這麼少呢,因為處女面就賣了。所以要說某某公司的面經呀、筆經呀,投簡歷的注意事項呀,我統統不會,大家完全可以在特思上找到相關經驗,最令我感謝是“贗品小碩”發的文章,後面還有像“甩頭就跑”呀、神馬電信小本、經管小本等好多我記不住名兒的主。唯一的是我有幸接觸過一些招聘主管、老總之類的,所以找工作也許還是有點能說的。
信息的收集吧,我在正式求職之前,就把相關的就業心得信息都收集起來,特別是咱特思上發的,在收藏夾邊欄上打開工作收藏文件夾,直接把邊欄都佔去了。感謝啊。感謝啊。
但有個問題是有次我想看的時候發現網頁打不開,當時就急了,以為悲劇了,還好還好。於是我把這些信息全部轉入word裡,看你還跑,哼~。
後來我發現這些信息對我還是很有幫助的。在家工作比如我開始寫簡歷的時候,我也不會寫,網上一大堆,可是那個好?我就按著收集的資料裡的版式來寫,人家都能找到好工作了,簡歷還能差了?
最重要的一點是,想好你是想工作還是要考研,我真的為我那些在工作與考研中不堅定的同學朋友們擔心。我也知道考研過程很累(怎麼說我高考也參加了二年嘛),難免偶爾有放棄的心情,特別是看著身邊的同學簽了工作,甚至是身邊的戰友也離你而去的時候,可我希望考研的都能堅持下去,不要給自己留什麼後路吧,因為你的後路已經被先行找工作的踩平了,那路早已是灰塵四起,即使奮起直追,那時到底還是落後於人家了。為什麼這麼說呢,我所見到的是,好單位在高峰期後就基本招滿人了,一來你沒有準備(找工作的同學也許早已身經百戰了),二來你心態還是不對,三來如果你是過了高峰期才去找工作的話,好單位即使想要你,但可能因為名額滿了也只能錯過了,或者不給你解決戶口了呀,等等。
而對於找工作的同學呢,首先認清自己適合什麼樣的工作,好單位很多,兼差適合自己的才是最好的。很多同學也許都想問自己適合什麼樣的工作,其實我也想問我自己到底適合什麼樣的工作。我傾向於分二種情況考慮,一是跟人打交道,一是跟物打交道。做研發類吧,跟物打交道多點,做銷服類吧,跟人打交道多點,看自己適合什麼了。我選的話,還一看公司是在什麼領域,是做什麼的,二是公司在這個行業裡的地位怎麼樣,三是我們是做什麼樣的工作。做研發吧,以後轉行做銷服可以,先做售後呢,以後轉研發難了,感覺是一個是從上往上走,另一個是從下往下走(不過計算機方面沒有這個限制)。還要問自己能不能長期出差呀,離家遠能不能接受呀之類。
找工作向來都是菸酒生非常積極,而本科生多數是屬於被就業。有些本科生是能把輔導員氣死的那種類型,想工作又不去找,簡歷不投,宣講會不去。你想啊,如果你都要等人給你通知的時候,那得說明你得多落後於人家了?
其實很早的就想寫一篇找工作心得,最早是在大三的時候看了TSer前輩們寫得工作心得,當時想著是既有所惠,當有所報吧。
而最想寫呢是在10月底,那會是招聘高峰,如果寫的有內容的話,對正在找工作的同學應該是很及時的才是,可是看了各位發的一些找工作的心得體會,我甚是惶恐不安,就怕自己寫的不好,無端佔用各位的時間就是我的罪過了,於是一拖再拖,這會都快到雙選會了。
思慮再三,本著有恩必報的心態,我願一試,歡迎拍磚。
求職之前
不僅考研的要在大三做準備,要工作的也是,找大三暑假的實習吧,一般好公司、大公司都開始在春季開始了吧,更早的在上一年度的秋季就開始了,這個我沒找,具體如何請繞過。很明顯,HR在沒能見著你之前,就是看你這張紙,打工要想出彩,不是成績突出就是工作經歷豐富(社團經歷也有吧)。所以我悲劇了。
所以沒事的話就準備準備實習的事,能去你意向的公司實習那最好了,兼職工作留在那的機會大了許多吧。找實習也沒有必要按著專業所學來找吧,能給點錢、能干點事的也不錯,因為我按著我的專業去找的時候,我發現我找不到,一是相關的都是大牛們競爭去了,我不夠格,二是我錯過了最佳的時間。後來跟HR聊天的時候,人家也說沒必要非得去相關的公司,人家更想知道的是你把這個經歷寫上之後,我來問你,你做了什麼工作,通過交流我來判斷你有什麼樣的素質。華為一位老總在交大的宣講會上說“專業的背後是素質”。有點對,也有點扯。對於專業性要求強的,不僅看素質,也看專業。
首先自報門戶,本人機電小本,成績從後面來我能排前列,投的簡歷不超過25家,面試經歷不過6家(具體的數字我懶得看了,但大概就這樣了)。為什麼這麼少呢,因為處女面就賣了。所以要說某某公司的面經呀、筆經呀,投簡歷的注意事項呀,我統統不會,大家完全可以在特思上找到相關經驗,最令我感謝是“贗品小碩”發的文章,後面還有像“甩頭就跑”呀、神馬電信小本、經管小本等好多我記不住名兒的主。唯一的是我有幸接觸過一些招聘主管、老總之類的,所以找工作也許還是有點能說的。
信息的收集吧,我在正式求職之前,就把相關的就業心得信息都收集起來,特別是咱特思上發的,在收藏夾邊欄上打開工作收藏文件夾,直接把邊欄都佔去了。感謝啊。感謝啊。
但有個問題是有次我想看的時候發現網頁打不開,當時就急了,以為悲劇了,還好還好。於是我把這些信息全部轉入word裡,看你還跑,哼~。
後來我發現這些信息對我還是很有幫助的。在家工作比如我開始寫簡歷的時候,我也不會寫,網上一大堆,可是那個好?我就按著收集的資料裡的版式來寫,人家都能找到好工作了,簡歷還能差了?
最重要的一點是,想好你是想工作還是要考研,我真的為我那些在工作與考研中不堅定的同學朋友們擔心。我也知道考研過程很累(怎麼說我高考也參加了二年嘛),難免偶爾有放棄的心情,特別是看著身邊的同學簽了工作,甚至是身邊的戰友也離你而去的時候,可我希望考研的都能堅持下去,不要給自己留什麼後路吧,因為你的後路已經被先行找工作的踩平了,那路早已是灰塵四起,即使奮起直追,那時到底還是落後於人家了。為什麼這麼說呢,我所見到的是,好單位在高峰期後就基本招滿人了,一來你沒有準備(找工作的同學也許早已身經百戰了),二來你心態還是不對,三來如果你是過了高峰期才去找工作的話,好單位即使想要你,但可能因為名額滿了也只能錯過了,或者不給你解決戶口了呀,等等。
而對於找工作的同學呢,首先認清自己適合什麼樣的工作,好單位很多,兼差適合自己的才是最好的。很多同學也許都想問自己適合什麼樣的工作,其實我也想問我自己到底適合什麼樣的工作。我傾向於分二種情況考慮,一是跟人打交道,一是跟物打交道。做研發類吧,跟物打交道多點,做銷服類吧,跟人打交道多點,看自己適合什麼了。我選的話,還一看公司是在什麼領域,是做什麼的,二是公司在這個行業裡的地位怎麼樣,三是我們是做什麼樣的工作。做研發吧,以後轉行做銷服可以,先做售後呢,以後轉研發難了,感覺是一個是從上往上走,另一個是從下往下走(不過計算機方面沒有這個限制)。還要問自己能不能長期出差呀,離家遠能不能接受呀之類。
找工作向來都是菸酒生非常積極,而本科生多數是屬於被就業。有些本科生是能把輔導員氣死的那種類型,想工作又不去找,簡歷不投,宣講會不去。你想啊,如果你都要等人給你通知的時候,那得說明你得多落後於人家了?
創業加盟-打工人生與創業人生不一樣
創業加盟-打工人生與創業人生不一樣
時間長了,打工者的性格與創業加盟者的性格會有越來越大的差別。
我們捫心自問,打工時間長的朋友時不時覺得更加患得患失,害怕外面陌生的世界,加盟連鎖害怕失業的危險,心靈變得越來越敏感和脆弱。
心態不僅逐漸的疲憊和懶惰,整個人也沒有了銳氣和精神,只好安慰自己知足長樂,淡漠名利。
但是生活變得越來越平庸,家庭的經濟負擔越來越沉重,房子和孩子教育日漸成為自己脖子上的經濟繩索,勒的越來越緊,透不過氣來,只好調整自己的心態,讓自己逐漸適應城市小爬蟲的定位,自己本來就是庸人,庸人何必自擾之,發財是人家的事情,咱沒有那命。
最恐懼的第一件事情莫過於聽到公司效益不好,要裁員的消息,網路創業最要緊的事情和領導搞好關係,堅持學習恭維逢迎拍馬屁,入鄉隨俗嘛。
思想麻木了,只好隨大流,畢竟飯碗在領導或老闆的手心裡面,想讓你滾蛋,就得滾蛋。
難怪,打工生涯的結果是越老越貶值,尤其到了40-50年齡段,簡直是事業最悲慘的階段,時刻瀕臨深淵,如同趟地雷陣,動輒下崗失業。
有人說過去10年是藍領工人下崗的高峰期,未來10-20年將是白領工人下崗的高峰期,你以為自己曾經讀個大學就是精英了?
社會不斷進步,你的知識結構,身體素質,創業職業理念早就不如人家剛畢業的大學生了。老闆是現實的,肯定率先在遇到危機時裁掉那些40-50年齡段的白領工人。
所以說你現在有個穩定的工作,你覺得安全,加盟其實等與在你身邊按了顆定時炸彈,等到10多年後,它會爆炸,你那時失業的痛苦與代價恐怕要比現在殘忍100倍。
最恐懼的第二件事情,是看到自己年齡的日漸增長,可是自己的工作技能卻沒有獲得任何提高,雖然靠著資歷老工資也越來越多,可是看著那些新進來的年輕大學生,生龍活虎的干活,卻只要那麼一點的工資,微型創業老闆的敲打在耳邊響起,看人家年輕人吃的少干的多,你們這些老革命越老越不行了。
時間長了,打工者的性格與創業加盟者的性格會有越來越大的差別。
我們捫心自問,打工時間長的朋友時不時覺得更加患得患失,害怕外面陌生的世界,加盟連鎖害怕失業的危險,心靈變得越來越敏感和脆弱。
心態不僅逐漸的疲憊和懶惰,整個人也沒有了銳氣和精神,只好安慰自己知足長樂,淡漠名利。
但是生活變得越來越平庸,家庭的經濟負擔越來越沉重,房子和孩子教育日漸成為自己脖子上的經濟繩索,勒的越來越緊,透不過氣來,只好調整自己的心態,讓自己逐漸適應城市小爬蟲的定位,自己本來就是庸人,庸人何必自擾之,發財是人家的事情,咱沒有那命。
最恐懼的第一件事情莫過於聽到公司效益不好,要裁員的消息,網路創業最要緊的事情和領導搞好關係,堅持學習恭維逢迎拍馬屁,入鄉隨俗嘛。
思想麻木了,只好隨大流,畢竟飯碗在領導或老闆的手心裡面,想讓你滾蛋,就得滾蛋。
難怪,打工生涯的結果是越老越貶值,尤其到了40-50年齡段,簡直是事業最悲慘的階段,時刻瀕臨深淵,如同趟地雷陣,動輒下崗失業。
有人說過去10年是藍領工人下崗的高峰期,未來10-20年將是白領工人下崗的高峰期,你以為自己曾經讀個大學就是精英了?
社會不斷進步,你的知識結構,身體素質,創業職業理念早就不如人家剛畢業的大學生了。老闆是現實的,肯定率先在遇到危機時裁掉那些40-50年齡段的白領工人。
所以說你現在有個穩定的工作,你覺得安全,加盟其實等與在你身邊按了顆定時炸彈,等到10多年後,它會爆炸,你那時失業的痛苦與代價恐怕要比現在殘忍100倍。
最恐懼的第二件事情,是看到自己年齡的日漸增長,可是自己的工作技能卻沒有獲得任何提高,雖然靠著資歷老工資也越來越多,可是看著那些新進來的年輕大學生,生龍活虎的干活,卻只要那麼一點的工資,微型創業老闆的敲打在耳邊響起,看人家年輕人吃的少干的多,你們這些老革命越老越不行了。
订阅:
评论 (Atom)